הזדמנות נהדרת להכיר את הלב והנשמה של חברתנו
מה מניע אותנו לפעול
מי אנחנו
אנחנו מאמינים שהתשובה טמונה בזווית הראייה של האדם, וביכולת של הארגון לאפשר לו לנוע, לבחור ולהשפיע בתוך מציאות מורכבת ומשתנה.
I.T.E מחויבת להוביל את השוק הישראלי בחדשנות בתחום הפיתוח הארגוני והכשרת עובדים, מתוך אמונה שעובדים רגילים – כשהם מצוידים בכלים הנכונים – יכולים לייצר תוצאות יוצאות דופן כחלק מתרבות יומיומית של עשייה משמעותית.
בעינינו, במציאות דינמית, מנהיגות ארגונית אמיתית נבחנת לא רק ביכולת להוביל, אלא ביכולת להצמיח. לכן אנו ממקמים את האדם במרכז – ומפתחים עבורו תהליכים המשלבים פיתוח אישי, כלים מקצועיים, חשיבה עסקית והבנה מערכתית.
הניסיון שצברנו, יחד עם היכולת לחבר בין תודעה, זהות, חדשנות ותוצאה – מאפשרים לנו לבנות מסלולי פיתוח אפקטיביים, ממוקדים ומותאמים אישית – כאלה שמזיזים אנשים ויוצרים שינוי ארגוני אמיתי.
השליחות שלנו ברורה: לשנות את המציאות של בעלי עסקים, מנהלים ואנשים שמובילים מערכות – ולהפוך כישלון פוטנציאלי לצמיחה בפועל.
כי בעינינו, 80% הצלחה היא לא רק יעד – היא משימה חברתית.



איתיק תורג'מן , בעלים ומייסד נעים להכיר
בן 42, נשוי ללילך ואב לשלושה.
יזם ואיש עסקים עם למעלה מ־20 שנות ניסיון בניהול פרויקטים ותהליכים מורכבים.
מייסד I.T.E-TEAM בתחום הנדל”ן, ובעל רקע עשיר בתפקידי ניהול בכירים.
לאחר שנים של עשייה והובלה בשטח, הקים את I.T.E-INFO מתוך הבנה שהצלחה אמיתית מתחילה באנשים. כיום הוא מלווה מנהלות,
מנהלים וצוותים בארגונים במטרה לחזק חוסן ניהולי, לחדד קבלת החלטות,
ולפתח תרבות שמביאה תוצאות דרך הובלה אנושית.
איציק מראה איך להפוך עובדים לצוותים מחוברים, עצמאיים ומחויבים
כאלה שלא רק מבצעים, אלא מביאים ערך.
התהליך מתאים לארגונים שרוצים להוביל ביצועים גבוהים לאורך זמן,
מתוך חיבור למהות.

הערכים שלנו
כל אחד יכול
כל דבר ניתן להשגה! השאלה אינה אם יש ביכולתי, אלא מה אני נערך לעשות על מנת להפוך זאת למציאות.
אמינות
מקצועיות
חופש הבחירה
הזדמנות
משפחה
מה אחוז האנשים שמרוצים ממקום העבודה שלהם?
73% מהעצמאים מרוצים
25% מהשכירים מרוצים
מה אחוז האנשים שיודעים ניהול פיננסי בסיסי ?
46.3% לא יודעים
מה אחוז אחוז הגירושים לשנת 2023 ?
47.3%
על פי דוח למ”ס מה אחוז האנשים שלא שומרים על אורך חיים בראי ?
איציק תורגמן – אי טי שרותי הנדסה: מה המקור לחסמי הצלחה של האנשים
יחוסר ידע
חוב האנשים לא מכירים את חוקי המשחק ולכן לא מצליחים לפרוץ את הגבולות והחסמים שלהם
פחד
רוב האנשים מנוהלים ממקום של פחדים וחסמים שהם יצרו לעצמם עם השנים
חוסר מטרות ויעדים
לא יודעים מה הם רוצים להשיג בחיים , אין להם תמונה מנצח של הרצונות שלהם
הרגלים שלא מקדמים
ישנם אנשים שצברו עם השנים הרגלים , כאשר הרגלים הם הרגלים מעכבי התפתוחות או הרגלים הלא חייובים המשפיעים על אורך החיים שלהם